В российских компаниях вырос спрос на сотрудников пенсионного возраста. Они стали в два раза чаще брать в штаты людей старше 60 лет. Экономисты считают, что это позволит пенсионерам увеличить благосостояние. А хотят ли они сами работать? Обсудим это.