Минэкономразвития определило восемь холдингов, чьи подразделения могут частично переехать из Москвы в регионы – в их московских структурах работают 270 тысяч человек. Цель – снизить издержки и дать регионам новые рабочие места и налоги. Но по данным прошлого года, из 170 компаний план переезда поддержали меньше десяти. Барьеры – кадровые потери, нехватка офисов, разрыв деловых связей. Часто все сводится к смене юридического адреса без реального переезда людей. В истории есть примеры полного переезда крупной компании, который занял четыре года. Можно ли повторить это в масштабе восьми холдингов? Об этом, а также о децентрализации экономики поговорим с экспертом Дмитрием Журавлевым.