Иван Шкловец: Если работник включен в график отпусков – это гарантия того, что без его согласия сроки отпуска меняться уже не будут

Иван Шкловец: Если работник включен в график отпусков – это гарантия того, что без его согласия сроки отпуска меняться уже не будут
Высшее образование – 2020. Закон об удалёнке. Вакцина: когда и кому? Надбавка к пенсии. На нефти не проживём? Россиян потянуло на дачи
Бесплатное высшее образование
Куда возьмут работать после школы? Сюжет из Саратова
Леонид Григорьев: Кризис-2020 много тяжелее всех предыдущих, но после него легче восстанавливаться
Когда начнётся массовое производство вакцины от коронавируса?
Удалёнка: всё по закону
Эксперты заявляют об успешном неофициальном испытании вакцины от коронавируса
Конец нефтяной эпохи близок?
Куда после школы?
Компенсация расходов сотрудникам на удалёнке

Рубрика "Трудовая среда". Трудовой отпуск. Что делать, если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемом работы? И могут ли "сгореть" не использованные за несколько лет отпуска? Разговор с замруководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иваном Шкловцом. 

Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)