Трудовой обман

Трудовой обман | Программы | ОТР

Почему люди соглашаются работать без договора? И как можно наказать недобросовестных арендодателей персонала?

2015-08-11T17:19:00+03:00
Трудовой обман
Зарплаты россиян. Нам грустно. Рецепт китайского чуда. Прививки от ковида. Цены с пробегом. «ЖКХ по-нашему». Кто лучший руководитель
Росстат представил свежие данные по зарплатам – всё лучше, чем мы думали
Рецепт китайского чуда
Россиянам грустно: почему люди тревожатся и как власть может поднять настроение обществу
Руководить может любой? Как люди из народа справляются с работой во власти
Замурованная радиоточка, антенна, домофон... Лишние строки в платёжках: как их убрать?
Как уборщица возглавила село. Сюжет о людях из народа во власти
Росстат: зарплата выросла, работа есть...
Как поменять работу? Рекомендации от эксперта рынка труда
Цены с пробегом. В России дорожают подержанные авто

#ОТРажение – интерактивный информационно-аналитический проект ОТР.

Трудовой обман. Экономическая нестабильность вызвала к жизни компании, готовые заработать на людской нужде. Речь об аутстаффинге – предоставлении в аренду персонала, как правило, владеющего рабочими специальностями: сварщиков, монтажников, разнорабочих. Арендатором персонала выступает предприятие-заказчик, а арендодателем – кадровое агентство. При этом некоторые агентства не торопятся заключать договора с работниками. Люди в этом случае остаются незащищенными, но при этом от соискателей нет отбоя. Почему люди соглашаются работать без договора? И как можно наказать недобросовестных арендодателей персонала?

Опрос для зрителей ОТР: Сталкивались ли вы с обманом при устройстве на работу? С каким? 

Нам важно, что вы думаете! Мы хотим услышать ваши мнения, вопросы и комментарии. 

· Звоните по телефону8-800-222-00-14*
· Присылайте SMS-сообщения на номер 3443*
· Пишите: news@otr-online.ru  
*Звонки и SMS - бесплатны. 

 Дорогие зрители! Если вы хотите, чтобы о месте, в котором вы живете, узнала вся аудитория ОТР, и мы показали его в рубрике "Народный путеводитель" – пишите и присылайте свои материалы!       

Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)