Мария Карпова: Выясняем весь час: «Вы на работу ходите, как на праздник или на каторгу?» Голосуйте, у вас еще есть буквально минут семь-восемь. 5445. Петр Кузнецов: Если да, если еще не успели проголосовать. История из Курской области: «Раньше работала в австрийской компании, когда жила в Москве. На работу шла, как на праздник много лет. Совершенно другой подход к сотрудникам. А сейчас – бюджетная контора в периферии. Работа интересная, а вот коллеги... (грустные смайлики). Лучше работать в мужском коллективе». Мария Карпова: У нас на связи Валентина Митрофанова, директор Института профессионального кадровика. Валентина Васильева, здравствуйте! Петр Кузнецов: С нами ли вы? Валентина Митрофанова: Да. Добрый день! Мария Карпова: Давайте сразу, что выяснили наши корреспонденты. Они спрашивали людей, что нравится им в их работе. Ну не в работе корреспондентов, а людям в их работе. Петр Кузнецов: Изучим и обсудим результаты с вами. ОПРОС – Всегда что-то новое – вот это нравится, что нет постоянства, нет чего-то обыденного. Ничего не надоедает. – Новые люди, общение, новые лица и узнавать новое. – Я массажист. И когда люди потом благодарят, мне очень это нравится, что много пользы приношу. – Я пекарь. Мне нравится работать с тестом. – Коллектив. Я привыкла за 20 лет к нему. Ничего не хочу менять. Ну и зарплата. – Я работаю дворником. Мне все нравится! Свободный график посещения, нахожусь целый день на свежем воздухе. Единственно, что не нравится – зарплата маловата. – Работаю у фигуристов, у детей, преподаю джазовый танец. Мне очень нравится работать, как и с детьми, так и со взрослыми. И в принципе, атмосфера рабочая приятная. – Чем нравится, наверное, тем, что ты постоянно черпаешь энергию, отдаешь ее и получаешь. И вот этот обмен – это самое классное! – Я люблю свою работу, потому что мне кажется мы с ней совпадаем. Я ее понимаю, я вижу смысл в своей работе. Она дала мне возможность реализоваться. – Я давно работаю на одном и том же месте. Коллектив, я уже как-то сроднился, это мои любимые люди. Мария Карпова: Валентина, что скажете? Слышали работу наших корреспондентов, как прокомментируете? Петр Кузнецов: Любимую работу наших корреспондентов. Валентина Митрофанова: Любимую работу! Да, конечно, основные параметры того, чтобы человек у нас шел на работу, как на праздники, является работа, которая доставляет удовольствие. Никакой коллектив, никакие социальные льготы, к сожалению, не могут сгладить то, что сама работа человеку лично не подходит. Петр Кузнецов: Серьезно? А размер? Социальные льготы ладно, а размер заработной платы? Вот нам тут просто пишут: «Какое уж тут удовольствие 15 тысяч в месяц получать?» Валентина Митрофанова: Размер заработной платы, конечно, имеет, непосредственное отношение. Это такая даже не обсуждаемая вещь. Но при этом мы понимаем, что если человек работу любит, то и на низкой заработной плате люди у нас работают. Есть очень много примеров и педагогов, и научной сферы и т.д. Конечно, любой человек скажет: чем больше денег, тем лучше. Это бесспорно. И если эта любимая работа еще и такое хорошее вознаграждение, конечно, это, наверное, то, о чем мечтает большинство. То есть эти две составляющие элемента – любимая работа и денег достаточно для покрытия своих текущих планов, содержания семьи. Мария Карпова: Валентина, вот раньше было как: работа, профессия, значит это на всю жизнь. То есть всю жизнь ты будешь заниматься каким-то там одним делом. Сейчас, в принципе, можно, пожалуйста: меняй работу каждый год, каждые пять лет получай новое образование. Как-то это изменило ситуацию? Люди стали больше любить свою работу? Особенно вот молодое поколение? Валентина Митрофанова: Люди стали чаще менять свою работу, давайте скажем там. Петр Кузнецов: То есть вот как раз это, знаете, как искать любовь? Хоть всю жизнь. Мария Карпова: Искать любовь, да. Валентина Митрофанова: Да, да, да. Люди стали чаще искать свою работу, стали искать то, что их больше устраивает. Для кого-то это больше деньги, для кого-то это интересный коллектив, для кого-то это там какие-то там другие вещи. Вот сменяемость работы действительно сейчас в среднем у нас составляет где-то один раз в два года человек меняет работу. Причем есть изменения крайне кардинальные, т.е. действительно то, чего не происходило раньше, когда человек, получив образование, всю жизнь проработал в определенной там профессии. Петр Кузнецов: Валентина, но когда мы говорим об искренней любви к работе, здесь напрашивается все-таки сравнение с хобби. То есть эта работа в такой момент даже превращается в такой период в хобби. Вот вопрос: может ли работа быть хобби или все-таки работа отдельно, хобби отдельно? Валентина Митрофанова: Конечно, может быть. Единственно, что мы не можем с вами привести, наверное, слишком много таких счастливых примеров. Но то, что они есть, эти исключения подтверждают правило, что есть люди, для которых действительно их хобби становится работой и приносит им достаточно денег. Но, к сожалению, таких единицы. Все-таки мы вынуждены с вами признать, что большинство людей, конечно, работает для того, чтобы содержать свою семью и содержать себя. А хобби оставляют себе для души уже на свободное от работы время. Мария Карпова: Спасибо большое, Валентина! Валентина Митрофанова была с нами на связи, директор Института профессионального кадровика. Вот мне понравилось сообщение: «Работа не нравится только в день получки». Петр Кузнецов: А вот мне еще понравилось, и этим сообщением хочется закончить: «Работа в радость даже несмотря на то, что добираться 80 км». Мария Карпова: Ой, ну ничего себе! Петр Кузнецов: Мы у вас спрашивали весь час: «На работу, как на праздник?» У нас тут ровно 50 на 50, праздник и каторга. Оставайтесь с нами! Никакой каторги во втором часе. Мария Карпова: Сплошной праздник! Петр Кузнецов: В первом часе был праздник, во втором уж тем более будет. Новые темы. Петр Сергеевич Кузнецов, Мария Юрьевна Карпова. Мария Карпова: Оставайтесь с нами!