Низкая вовлеченность сотрудников в свою работу стоит мировой экономике почти девять триллионов долларов в год. Как сохранить мотивацию, коллектив и деньги? Как бороться с выгоранием и как должен меняться рынок труда, если компании хотят сохранить ресурсы и человеческие, и финансовые?