Психологи часто повторяют - звание хорошего руководителя не зависит от пола. Сильный характер, ответственность, умение повести за собой коллектив - всё это присуще и мужчинам, и женщинам. И все-таки, как ни крути, у многих начальниц есть собственный стиль управления, заметно отличающийся от мужского. Именно эти отличия в стиле руководства женщины-директора от директора-мужчины послужили появлению ярких кинообразов. После выхода на экраны рязановского «Служебного романа» образ чёрствой и властной начальницы стал прочно ассоциироваться с Людмилой Прокофьевной Калугиной. Возглавлявшая крупное учреждение Калугина буквально жила работой. И того же требовала от своих сотрудников. Но бывает, что требовательность начальницы переходит все рамки разумного, гранича с высокомерием и деспотичностью. И в этом случае подчиненным требуются весьма крепкие нервы, чтобы выдержать выходки своего босса в юбке. Конечно, не все руководящие нами представительницы прекрасного пола авторитарные, злые и заносчивые. Среди женщин-директоров много умных, терпеливых и внимательных. Но много легкомысленных и коварных, за секунду меняющих свои же решения. А еще занимающих руководящие должности дам проще вывести из себя, что часто отражается на работе. Зато женщина, даже если она руководитель, всегда остается женщиной. Чем нередко пользуются мужчины-подчиненные, прекрасно зная, как именно нужно подбирать ключики к своему начальнику. Но какими бы не были женщины-начальницы - строгими, истеричными, внимательными или высокомерными, статистика неумолима: за последние годы доля представительниц прекрасного пола, которым доверяют руководящие посты, только растет.